Vorlage und Muster für Meppener Tagespost Kündigung zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format und Online
Kündigung Meppener Tagespost
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Vertrag mit der Meppener Tagespost vom [Datum einfügen] fristgerecht zum [Kündigungsdatum einfügen]. Nach eingehender Überlegung habe ich mich dazu entschlossen, den Vertrag zu beenden. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung schriftlich.
Bitte teilen Sie mir auch mit, wie ggf. bestehende finanzielle Belange zu regeln sind. Ich erwarte eine vollständige und korrekte Schlussabrechnung sowie die Erstattung etwaiger Guthaben innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsbeendigung. Hiermit entziehe ich Ihnen die Einzugsermächtigung für mein Konto [Bankverbindung einfügen]. Bitte sorgen Sie dafür, dass keine weiteren Abbuchungen von meinem Konto erfolgen.
Des Weiteren bitte ich darum, die Zustellung der Meppener Tagespost spätestens zum [Kündigungsdatum] einzustellen und mir dies schriftlich zu bestätigen. Es besteht kein Interesse an einer Fortführung des Abonnements oder einer Ersatzleistung.
- Vertragsdaten:
- Name: [Ihr vollständiger Name]
- Vertragsnummer: [Vertragsnummer]
- Adresse: [Ihre Adresse]
- Telefonnummer: [Ihre Telefonnummer]
- E-Mail-Adresse: [Ihre E-Mail-Adresse]
Ich weise darauf hin, dass ich nach § 309 Nr. 7 BGB nicht an etwaige automatische Vertragsverlängerungen oder an eine längere Kündigungsfrist als drei Monate gebunden bin.
Ich behalte mir vor, bei Nichtbeachtung meiner Kündigung oder einer unzureichenden Schlussabrechnung rechtliche Schritte einzuleiten und gegebenenfalls weitere Ansprüche geltend zu machen.
Bitte senden Sie die schriftliche Kündigungsbestätigung sowie die Schlussabrechnung an folgende Adresse:
[Ihr Name] [Ihre Adresse]Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und weihe gerne Ihre Räumlichkeiten wieder der Meppener Tagespost.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Muster und Vorlage für Meppener Tagespost Kündigungsschreiben zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
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| Meppener Tagespost |
| Kündigung |
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1. Wie schreibe ich eine Kündigung?
Um eine Kündigung zu verfassen, sollten Sie folgende Elemente in Ihrem Schreiben einbeziehen:
- a) Absenderadresse:
- Geben Sie Ihre vollständige Adresse oben links in Ihrem Kündigungsschreiben an.
- b) Empfängeradresse:
- Geben Sie die Adresse des Unternehmens, an das Sie die Kündigung richten, oben rechts an.
- c) Betreff:
- Geben Sie einen knappen, aussagekräftigen Betreff an, wie z.B. „Kündigung meines Abonnements“.
- d) Anrede:
- Beginnen Sie Ihr Schreiben mit einer höflichen Anrede, z.B. „Sehr geehrte Damen und Herren,“ oder „Sehr geehrter Kundenservice,“.
- e) Kündigungstext:
- Geben Sie klar und deutlich an, dass Sie Ihren Vertrag kündigen möchten. Nennen Sie dabei unbedingt Ihre Vertragsnummer und das Datum, ab dem die Kündigung wirksam sein soll.
- f) Schlussformel:
- Beenden Sie Ihr Schreiben mit einer höflichen Schlussformel, wie z.B. „Mit freundlichen Grüßen,“.
- g) Unterschrift:
- Vergessen Sie nicht, Ihr Kündigungsschreiben handschriftlich zu unterschreiben.
2. Wie lange habe ich Zeit, um eine Kündigung abzusenden?
Die Fristen für Kündigungen können je nach Vertrag variieren. Lesen Sie Ihre Vertragsbedingungen durch, um herauszufinden, welche Kündigungsfrist für Ihren Vertrag gilt. In den meisten Fällen beträgt die Kündigungsfrist jedoch mehrere Wochen bis zu drei Monaten.
3. Kann ich meine Kündigung per E-Mail senden?
Ob eine Kündigung per E-Mail akzeptiert wird, hängt von den Vertragsbedingungen des Unternehmens ab. Lesen Sie Ihre Vertragsbedingungen und prüfen Sie, ob eine schriftliche Kündigung erforderlich ist. Wenn eine schriftliche Kündigung vorgeschrieben ist, senden Sie Ihr Kündigungsschreiben per Post.
4. Ist es notwendig, Gründe für die Kündigung anzugeben?
Es ist in der Regel nicht erforderlich, Gründe für die Kündigung anzugeben. Sie können Ihre Kündigung einfach und knapp formulieren, ohne detaillierte Erklärungen abgeben zu müssen. Falls Sie jedoch spezifische Gründe angeben möchten, können Sie dies gerne tun.
5. Muss ich meine Kündigung per Einschreiben versenden?
Ob eine Einschreibenversendung erforderlich ist, hängt von den Vertragsbedingungen des Unternehmens ab. Lesen Sie Ihre Vertragsbedingungen und prüfen Sie, ob eine bestimmte Form der Übermittlung vorgeschrieben ist. Wenn keine besondere Form angegeben ist, können Sie Ihr Kündigungsschreiben per normale Post senden. Es kann jedoch sinnvoll sein, das Schreiben per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Zugang zu haben.
6. Kann ich meine Kündigung widerrufen, nachdem ich sie abgesendet habe?
Nachdem Sie Ihre Kündigung abgesendet haben, kann es schwierig sein, diese rückgängig zu machen. Normalerweise sind Kündigungen rechtsverbindlich, sobald sie beim Empfänger eingegangen sind. Es ist daher ratsam, Ihre Kündigung gut zu überprüfen, bevor Sie sie absenden. Falls Sie jedoch versuchen möchten, Ihre Kündigung zu widerrufen, nehmen Sie bitte umgehend Kontakt mit dem Unternehmen auf und erklären Sie Ihre Situation.
7. Was passiert, wenn ich meine Kündigungsfrist verpasse?
Wenn Sie Ihre Kündigungsfrist verpassen, kann es sein, dass sich Ihr Vertrag automatisch verlängert. Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise weiterhin Zahlungen leisten müssen und an die Vertragsbedingungen gebunden sind. Es ist wichtig, Ihre Kündigungsfrist im Voraus zu kennen und Ihre Kündigung rechtzeitig abzusenden, um Verlängerungen und Nachzahlungen zu vermeiden.
8. Wie erhalte ich eine Bestätigung meiner Kündigung?
Nachdem Sie Ihre Kündigung abgesendet haben, können Sie um eine schriftliche Bestätigung bitten. Senden Sie hierfür eine kurze schriftliche Anfrage an das Unternehmen und bitten Sie um eine Bestätigung, dass Ihre Kündigung eingegangen ist und bearbeitet wird. Wenn Sie eine Kündigung per Einschreiben versenden, können Sie den Sendungsverfolgungsbeleg als Nachweis verwenden.
9. Kann ich meine Kündigung persönlich übergeben?
Es ist möglich, Ihre Kündigung persönlich abzugeben, sofern das Unternehmen eine persönliche Übergabe akzeptiert. Informieren Sie sich jedoch im Voraus, ob eine persönliche Übergabe möglich ist und bitten Sie um eine Empfangsbestätigung.
10. Wann tritt die Kündigung in Kraft?
Der Zeitpunkt, zu dem Ihre Kündigung in Kraft tritt, hängt von den Vertragsbedingungen ab. In den meisten Fällen wird die Kündigung zum Ende der laufenden Vertragslaufzeit wirksam. Überprüfen Sie Ihre Vertragsunterlagen, um festzustellen, wann genau Ihre Kündigung in Kraft tritt.