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Kündigungsformular
WORD
Kündigung Bemindo
Datum: [Datum der Kündigung] [Ihr Name und Adresse] [Empfängername und Adresse]
Betreff: Kündigung des Vertrags mit Bemindo
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich fristgerecht den Vertrag [Vertragsnummer/Vertragsbezeichnung] mit Bemindo, gemäß den vertraglichen Bestimmungen. Die Kündigung soll zum [Datum des Vertragsendes] erfolgen.
Bitte beachten Sie, dass ich von meinem gesetzlichen Kündigungsrecht Gebrauch mache, welches mir erlaubt, den Vertrag fristgerecht zu kündigen. Nach eingehender Prüfung und Bewertung des vorliegenden Vertrags, habe ich mich dazu entschieden, die Dienstleistungen von Bemindo nicht weiter in Anspruch zu nehmen.
Gemäß § [anwendbares Gesetz oder Vertragsklausel] bin ich berechtigt, den Vertrag ordentlich zu kündigen. Ich bitte Sie daher, alle erforderlichen Schritte zu unternehmen, um die Kündigung wirksam zu machen und sicherzustellen, dass keine weiteren Zahlungen oder Verpflichtungen meinerseits mehr bestehen.
Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieser Kündigung und das Ende des Vertragsverhältnisses zum [Datum des Vertragsendes].
Ich erwarte, dass sämtliche Verpflichtungen aus dem Vertragsverhältnis nach dem Vertragsende erfüllt sind und dass keine zusätzlichen Kosten oder Forderungen meinerseits entstehen.
Sollte es Unklarheiten geben oder weitere Informationen meinerseits benötigt werden, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihre Kenntnisnahme und Kooperation.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Ihre Unterschrift]Bemindo |
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Muster
Kündigungsschreiben
Wie schreibe ich eine Kündigung für Bemindo?
1. Einleitung: Eine Kündigung ist die formale Beendigung eines Vertragsverhältnisses zwischen Ihnen und Bemindo. Es ist wichtig, alle erforderlichen Informationen korrekt und klar in der Kündigung darzulegen, um eine reibungslose Beendigung des Vertrags zu gewährleisten. 2. Prüfen des Vertrags: Bevor Sie eine Kündigung bei Bemindo einreichen, sollten Sie den Vertrag gründlich prüfen, um sicherzustellen, dass Sie das Recht haben, den Vertrag zu kündigen. Überprüfen Sie insbesondere die Kündigungsfristen und -bedingungen, um sicherzustellen, dass Sie diese einhalten. 3. Bestimmung des Kündigungsgrundes: Legen Sie den konkreten Grund fest, warum Sie den Vertrag mit Bemindo kündigen möchten. Seien Sie dabei so präzise und deutlich wie möglich. Zum Beispiel kann der Kündigungsgrund die Unzufriedenheit mit dem Service, Vertragsverletzungen oder Änderungen der persönlichen Umstände sein. 4. Verfassen der Kündigung: a) Beginnen Sie die Kündigung mit Ihren persönlichen Daten, einschließlich Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Geben Sie auch das Datum an. b) Geben Sie die Daten des Empfängers an, das heißt, den Namen und die Adresse von Bemindo.
Beispiel:
Vorname Nachname
Straße und Hausnummer
PLZ und Wohnort
Tel.: +49 123456789
Email: [email protected]
Bemindo GmbH
Straße und Hausnummer
PLZ und Wohnort
c) Beginnen Sie den Hauptteil der Kündigung mit einer klaren und deutlichen Aussage, dass Sie den Vertrag kündigen möchten. Zum Beispiel: „Hiermit kündige ich den Vertrag mit Bemindo fristgerecht zum nächstmöglichen Termin.“ d) Erklären Sie kurz den Kündigungsgrund und führen Sie gegebenenfalls relevante Informationen oder Fakten an, die Ihre Entscheidung unterstützen. Bleiben Sie dabei sachlich und vermeiden Sie persönliche Angriffe. e) Geben Sie gegebenenfalls zusätzliche Informationen an, die für die Kündigung relevant sein könnten, wie beispielsweise die Rückgabe von Geräten oder die Abwicklung von offenen Zahlungen. 5. Markieren Sie wichtige Informationen: Markieren Sie wichtige Informationen, wie Fristen oder spezifische Bedingungen, durch Fettdruck oder Unterstreichungen, um sicherzustellen, dass sie deutlich sichtbar sind und nicht übersehen werden. 6. Höflichkeit und professioneller Ton: Verwenden Sie einen höflichen und professionellen Ton in der gesamten Kündigung. Bleiben Sie respektvoll, auch wenn Sie unzufrieden oder enttäuscht sind. Dies wird Ihnen helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und mögliche weitere Konflikte zu vermeiden. 7. Kündigungsfrist einhalten: Stellen Sie sicher, dass Sie die vereinbarte Kündigungsfrist einhalten. Überprüfen Sie den Vertrag oder die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Bemindo, um die korrekte Frist zu ermitteln. Vermeiden Sie es, die Kündigung auf den letzten Drücker einzureichen, um sicherzustellen, dass sie rechtzeitig bearbeitet werden kann. 8. Belege und Beweise: Fügen Sie, falls erforderlich, eventuelle Belege oder Beweise zu Ihrer Kündigung hinzu. Dies kann zum Beispiel eine Kopie des Vertrags oder sonstige relevante Dokumente sein, die Ihre Kündigung unterstützen. 9. Schlussabsatz: Beenden Sie die Kündigung mit einer freundlichen und respektvollen Schlussformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Hochachtungsvoll“. Geben Sie Ihren Namen und gegebenenfalls Ihre Kundennummer an. 10. Kündigungsende: Sobald Sie die Kündigung verfasst haben, sollte diese nochmals auf Rechtschreibfehler und Unklarheiten überprüft werden. Senden Sie die Kündigung per Einschreiben oder auf andere Weise, die einen Nachweis über den Erhalt ermöglicht. Bewahren Sie eine Kopie der Kündigung für Ihre eigenen Unterlagen auf. 11. Reaktionszeit abwarten: Nachdem Sie die Kündigung an Bemindo gesendet haben, sollten Sie eine angemessene Reaktionszeit abwarten. In der Regel werden Sie eine Bestätigung der Kündigung oder weitere Anweisungen erhalten. Bewahren Sie jegliche Kommunikation von Bemindo im Zusammenhang mit der Kündigung sorgfältig auf. 12. Rechtliche Beratung in Anspruch nehmen: Falls Sie sich unsicher sind oder Fragen haben, ist es ratsam, einen Rechtsanwalt oder Fachexperten zu Rate zu ziehen, der Sie individuell beraten kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn es sich um einen komplexen Vertrag handelt oder wenn rechtliche Konsequenzen zu erwarten sind.Zusammenfassung:
Die Erstellung und Gestaltung einer Kündigung bei Bemindo erfordert Sorgfalt und Aufmerksamkeit. Verfassen Sie die Kündigung klar und deutlich, führen Sie den Kündigungsgrund an und halten Sie die vereinbarte Kündigungsfrist ein. Bleiben Sie höflich und professionell, fügen Sie gegebenenfalls Belege bei und halten Sie Kommunikation und Schriftverkehr in Bezug auf die Kündigung sorgfältig auf. Bei Bedarf können Sie sich an einen Rechtsanwalt oder Fachexperten wenden.